HEINEKEN Việt Nam được vinh danh trong Top nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam: Kiên định xây dựng môi trường làm việc gắn kết, phát triển và bền vững
28/5/26
HEINEKEN Việt Nam vừa được Great Place to Work® vinh danh trong Top 10 Nơi Làm Việc Xuất sắc hàng đầu Việt Nam (Best Workplaces in Vietnam 2026) ở hạng mục Doanh nghiệp lớn. Giải thưởng này ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc nơi nhân viên được trao quyền, gắn kết, nuôi dưỡng tài năng phát triển và cùng nhau tạo ra những giá trị tích cực cho cộng đồng.
HEINEKEN Việt Nam tự hào góp mặt trong Top 10 Nơi Làm Việc Xuất sắc hàng đầu Việt Nam (Best Workplaces in Vietnam 2026)
Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam 2026 (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026) là kết quả phân tích chặt chẽ dữ liệu từ cuộc khảo sát trực tuyến với gần 75.000 phản hồi, đại diện cho tiếng nói của hơn 111.000 người lao động tại các doanh nghiệp tại Việt Nam.
Kết quả khảo sát cho thấy điểm nổi bật ở môi trường làm việc tại HEINEKEN Việt Nam là mức độ gắn kết và tự hào cao của nhân viên, cũng như những chương trình hỗ trợ phát triển sự nghiệp đặc sắc. Cụ thể, 95% nhân viên cho biết họ cảm thấy tự hào khi nhìn lại những thành quả cùng công ty đạt được, đồng thời đánh giá tích cực về những đóng góp của doanh nghiệp cho cộng đồng. Bên cạnh đó, 94% nhân viên cảm thấy được trao quyền để cân bằng công việc và cuộc sống, cũng như nhận được sự hỗ trợ cần thiết để phát triển trong công việc.
HEINEKEN Việt Nam luôn ưu tiên đi đầu trong mục tiêu xây dựng môi trường làm việc với con người làm trọng tâm
Những kết quả này phản ánh cam kết dài hạn của HEINEKEN Việt Nam trong việc xây dựng một môi trường làm việc với con người làm trọng tâm, ưu tiên thúc đẩy cân bằng giới và xây dựng văn hóa đa dạng, dung hợp nơi mọi nhân viên được tạo điều kiện phát huy hết tiềm năng của mình. Doanh nghiệp không ngừng thúc đẩy các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, xây dựng văn hóa đối thoại cởi mở và khuyến khích tinh thần học hỏi liên tục thông qua nhiều sáng kiến nội bộ - điển hình như nền tảng học tập mở cho nhân viên, hay chương trình phát triển lãnh đạo tại các nhà máy và văn phòng trên toàn quốc.
Một trong những sáng kiến tiêu biểu là chương trình WIN (Women Interactive Network) – mạng lưới nội bộ nhằm thúc đẩy sự phát triển, kết nối và trao quyền cho nhân viên nữ tại HEINEKEN. Thông qua các hoạt động đào tạo, cố vấn nghề nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm lãnh đạo và xây dựng cộng đồng hỗ trợ, chương trình góp phần tạo điều kiện để nhiều nhân sự nữ phát huy tiềm năng, tự tin đảm nhận các vai trò quản lý và đóng góp vào hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Song song đó, HEINEKEN Việt Nam tiếp tục triển khai nhiều chính sách hướng đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập tại nơi làm việc như chế độ nghỉ thai sản và chăm sóc con cái áp dụng bình đẳng cho mọi giới, mở rộng phúc lợi cho người phụ thuộc, cũng như duy trì các tiêu chuẩn an toàn và an ninh toàn diện cho mọi nhân viên, dù làm việc tại nhà máy, văn phòng hay ngoài thị trường. Những nỗ lực này góp phần tạo nên môi trường làm việc nơi mọi cá nhân đều cảm thấy được tôn trọng, gắn bó và có cơ hội phát triển.
Hơn ba thập kỷ phát triển tại Việt Nam, HEINEKEN cũng luôn chú trọng đồng hành cùng cộng đồng thông qua nhiều sáng kiến xã hội và môi trường với chiến lược “Vì một Việt Nam tốt đẹp hơn”. Doanh nghiệp khuyến khích nhân viên trực tiếp tham gia vào các hoạt động ý nghĩa như chương trình thiện nguyện “Tết An Vui”, các hoạt động cứu trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, cũng như các sáng kiến phát triển bền vững như bảo tồn nguồn nước và uống có trách nhiệm.
XHTT
HEINEKEN Việt Nam tiếp tục được vinh danh nhờ nỗ lực tiên phong phát triển bền vững, khẳng định vị thế dẫn đầu
HEINEKEN Việt Nam vừa được vinh danh trong Top 10 Doanh nghiệp FDI tiêu biểu giai đoạn 2025 – 2026 nhờ những đóng góp tiên phong trong phát triển bền vững tại giải thưởng Rồng Vàng 2026. Đây là sự ghi nhận đầy ý nghĩa đối với cam kết đồng hành lâu dài cùng Việt Nam của doanh nghiệp, thông qua những đóng góp ý nghĩa cho kinh tế, xã hội và môi trường. Trước đó, doanh nghiệp cũng nhận Bằng khen từ Bộ Công Thương tại lễ kỷ niệm 35 năm thành lập Hiệp hội Bia – Rượu – Nước giải khát Việt Nam (VBA) nhờ thành tích xuất sắc trong hoạt động tổ chức và kinh doanh.
HEINEKEN Việt Nam nỗ lực tăng cường hợp tác thúc đẩy chung tay hành động vì một Việt Nam tốt đẹp hơn
HEINEKEN Việt Nam chính thức công bố những thành tựu nổi bật trong hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp trong năm 2024, tiếp tục nỗ lực tăng cường hợp tác và khuyến khích sự chung tay hành động từ các bên liên quan để xây dựng một Việt Nam tốt đẹp hơn trong kỷ nguyên tăng trưởng mới.
“Đã uống rượu bia thì không lái xe” tiếp tục là thông điệp của HEINEKEN Việt Nam cùng Ủy Ban An toàn Giao thông Quốc gia nhằm xây dựng văn hóa giao thông an toàn
Uống có trách nhiệm là một trong ba trụ cột cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững “Vì một Việt Nam tốt đẹp hơn” của HEINEKEN Việt Nam. Đây cũng là sứ mệnh mà doanh nghiệp cam kết theo đuổi ngay từ những ngày đầu tiên. Năm 2025, HEINEKEN Việt Nam chính thức đánh đấu cột mốc 14 năm hợp tác cùng Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia trong chương trình “Đã uống rượu bia - Không lái xe” với nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực, hướng đến những thay đổi trong nhận thức và hành vi của người dân khi tham gia giao thông.
HEINEKEN Việt Nam và Công an Thành phố Đà Nẵng ký Biên bản ghi nhớ, cam kết hợp tác thực hiện các hoạt động tuyên truyền, khuyến khích văn hóa "Uống có trách nhiệm"
HEINEKEN Việt Nam thông qua nhãn hàng thức uống đại mạch Heineken® 0.0 và Công an Thành phố Đà Nẵng đã ký biên bản ghi nhớ, triển khai hợp tác dài hạn, thúc đẩy văn hóa “Uống có trách nhiệm” từ năm 2025 đến năm 2027. Với ưu tiên giai đoạn 1 từ tháng 3/2025 đến tháng 12/2025, HEINEKEN Việt Nam sẽ đồng hành cùng lực lượng cảnh sát giao thông tăng cường nhận thức “Uống có trách nhiệm”, khuyến khích người dân chủ động lựa chọn thức uống không cồn phù hợp khi lái xe, và nghiêm túc tuân thủ Luật Giao thông.
HEINEKEN Việt Nam hợp tác cùng VBCSD-VCCI tổ chức Hội thảo “Giảm phát thải khí nhà kính, chuyển đổi năng lượng, hướng đến tham vọng phát thải ròng bằng 0 (Net-Zero)”
Hội thảo nằm trong khuôn khổ hợp tác giữa HEINEKEN Việt Nam và Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD - VCCI), cũng như các đối tác chiến lược của HEINEKEN Việt Nam, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu chung của quốc gia nhằm ứng phó với tình trạng biến đổi khí hậu, giảm phát thải khí nhà kính theo mục tiêu phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050.
HEINEKEN Việt Nam sẽ song hành cùng Tuổi trẻ lực lượng Cảnh sát giao thông nỗ lực xây dựng an toàn giao thông và lan tỏa văn hóa “Uống có trách nhiệm”
Trong khuôn khổ sự kiện Ngày hội Tuyên truyền Pháp luật Việt Nam (09/11/2024), Công ty HEINEKEN Việt Nam với sản phẩm thức uống đại mạch Heineken 0.0, và Đoàn Phòng Cảnh sát Giao thông Thành phố Hồ Chí Minh đã ký biên bản ghi nhớ, cam kết hợp tác thực hiện các hoạt động thúc đẩy văn hóa uống có trách nhiệm.